Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков. Определите, к какому типу относится данная карьера:

• горизонтальная
• вертикальная
• центростремительная
• вертикальная

Другие предметы Университет Типы карьерного роста индивидуальные траектории профессиональное развитие карьерный рост университетские программы повышение квалификации вип-менеджер целеустремленность профессиональные навыки карьерные достижения типы карьеры Новый

Чтобы определить, к какому типу относится карьера Анжелы, давайте проанализируем её карьерный путь и основные характеристики каждого из типов карьеры.

Типы карьеры:

• Горизонтальная карьера: Это тип карьеры, при котором сотрудник переходит на аналогичные должности в разных подразделениях или компаниях, не меняя уровень ответственности и квалификации.
• Вертикальная карьера: Этот тип подразумевает повышение по службе, когда сотрудник получает более высокую должность с увеличением ответственности и уровня квалификации.
• Центростремительная карьера: Это карьера, основанная на углублении профессиональных навыков в одной области, без смены должности или уровня. Сотрудник становится экспертом в своей области.

Теперь рассмотрим карьерный путь Анжелы:

1. Она начала свою карьеру как специалист в Альфа-Банке.
2. Через полгода её пригласили на должность ВИП-менеджера, что является повышением по службе.
3. Анжела продолжает повышать квалификацию и стремится к достижению лучших результатов.

С учетом вышеизложенного, можно сделать вывод, что карьера Анжелы является вертикальной, так как она продвигается по служебной лестнице, получая более высокую должность и увеличивая свою ответственность.