Похожие вопросы
2025-09-09 19:04:29
Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее - исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя проекта. Определите, к какому типу относится данная карьера:
- вертикальная
- центростремительная
- вертикальная
- стабилизационная
Другие предметы Университет Типы карьерного роста индивидуальные траектории профессиональное развитие карьерный рост университетская программа руководитель проекта карьерные изменения типы карьеры вертикальная карьера центростремительная карьера стабилизационная карьера
2025-09-09 19:04:46
Для определения типа карьеры Елены, давайте разберем каждый из предложенных типов:
- Вертикальная центростремительная карьера - это когда сотрудник поднимается по карьерной лестнице, принимая на себя новые обязанности и роли, но при этом сохраняет свою профессиональную специализацию. То есть, он продолжает развиваться в своей области, не теряя связь с ней.
- Вертикальная стабилизационная карьера - это когда человек достигает определенного уровня в своей карьере и затем остается на этом уровне, не стремясь к дальнейшему продвижению. Это может быть связано с выбором более комфортной позиции или с желанием углубить свои знания и навыки в определенной области.
Теперь давайте проанализируем карьерный путь Елены:
- Она начала с должности руководителя направления контента, что является начальным этапом ее карьеры.
- Затем она исполняла обязанности руководителя проекта, что также свидетельствует о ее продвижении по карьерной лестнице.
- Руководство компании предложило ей повышение до генерального директора, но она отказалась, так как поняла, что это приведет к утрате ее специализации.
- В итоге, она осталась на должности руководителя проекта, что подразумевает, что она продолжает работать в своей области и развиваться в рамках своей специальности.
Таким образом, можно заключить, что карьера Елены относится к вертикальной центростремительной карьере, так как она продолжает развиваться и углубляться в своей профессиональной области, несмотря на возможность повышения. Она делает осознанный выбор, чтобы остаться в рамках своей специализации, что является характерным признаком данного типа карьеры.