Похожие вопросы
2025-08-26 21:58:43
Что из перечисленного является разновидностью дисциплинарного взыскания? (несколько вариантов ответа)
- выговор
- увольнение
- замечание
- обязанность компенсировать убытки из-за нарушения требований охраны труда
Другие предметы Университет Дисциплинарная ответственность охрана труда дисциплинарное взыскание выговор увольнение замечание компенсация убытков требования охраны труда
2025-08-26 21:58:51
Дисциплинарное взыскание – это мера, применяемая к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Рассмотрим предложенные варианты и определим, какие из них являются разновидностями дисциплинарного взыскания.
- Выговор – это одна из форм дисциплинарного взыскания. Он применяется в случае нарушения трудовой дисциплины и фиксируется в письменном виде.
- Увольнение – это также форма дисциплинарного взыскания, которая применяется в более серьезных случаях нарушения трудовой дисциплины. Увольнение может быть как по инициативе работодателя, так и по соглашению сторон, но в данном контексте мы рассматриваем его как наказание.
- Замечание – это менее строгая мера, чем выговор, но также относится к дисциплинарным взысканиям. Замечание фиксирует факт нарушения и служит предупреждением для работника.
- Обязанность компенсировать убытки из-за нарушения требований охраны труда – это не является дисциплинарным взысканием. Это скорее мера гражданско-правовой ответственности, которая применяется в случае, если работник причинил ущерб организации или третьим лицам.
Таким образом, правильные ответы на ваш вопрос: выговор, увольнение и замечание. Обязанность компенсировать убытки не относится к дисциплинарным взысканиям.