Форма оплаты труда, которая предусматривает оплату труда за определенное количество времени независимо от качества работ, – это … оплата труда
_{Тип ответа: Текстовый ответ}

Другие предметы Университет Форма оплаты труда оплата труда форма оплаты труда фиксированная оплата Заработная плата экономические аспекты трудовые отношения система оплаты труда Новый

Форма оплаты труда, которая предусматривает оплату труда за определенное количество времени независимо от качества работ, называется повременная оплата труда.

Давайте разберем, что это означает и как работает повременная оплата труда:

1. Определение: Повременная оплата труда – это система, при которой работник получает заработную плату за отработанное время. Это может быть почасовая, посменная или помесячная оплата.
2. Принципы: В этой системе оплата не зависит от объема выполненной работы или ее качества. Работник получает фиксированную сумму за каждую единицу времени, которую он провел на рабочем месте.
3. Преимущества:
   • Гарантированный доход для работников, что создает стабильность.
   • Упрощение бухгалтерского учета, так как расчет заработной платы основан на времени, а не на результатах.
4. Недостатки:
   • Отсутствие стимула для повышения производительности труда.
   • Возможность снижения качества работы, так как работник может не стремиться к улучшению результатов.

Таким образом, повременная оплата труда является одной из основных форм организации оплаты, которая широко применяется в различных сферах деятельности.