Похожие вопросы
2025-03-28 07:39:42
Повременная форма оплаты труда подразделяется на две основные модификации - ...
- реальную и номинальную
- тарифную и бестарифную
- сдельную и окладную
- сдельную и договорную
- простую и повременно-премиальную
Другие предметы Университет Форма оплаты труда повременная форма оплаты труда модификации оплаты труда реальная и номинальная оплата тарифная и бестарифная оплата сдельная и окладная оплата сдельная и договорная оплата простая и повременно-премиальная оплата
2025-03-28 07:39:51
Повременная форма оплаты труда действительно подразделяется на несколько модификаций. Давайте рассмотрим основные из них:
- Тарифная и бестарифная:
- Тарифная система предполагает использование тарифных ставок, которые зависят от квалификации работника и сложности выполняемой работы.
- Бестарифная система не использует фиксированные тарифы, а оплата может зависеть от других факторов, таких как производительность труда.
- Сдельная и окладная:
- Сдельная оплата труда основана на количестве выполненной работы, то есть работник получает оплату за каждую единицу произведенной продукции.
- Окладная система предполагает фиксированную зарплату, которая не зависит от объема выполненных работ и выплачивается регулярно.
- Простая и повременно-премиальная:
- Простая повременная оплата предполагает, что работник получает оплату за отработанное время, без дополнительных премий.
- Повременно-премиальная система включает в себя базовую оплату за время работы, а также премии за достижения или выполнение определенных норм.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это тарифную и бестарифную, сдельную и окладную, простую и повременно-премиальную.
