Похожие вопросы
2025-08-25 19:43:36
Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, – это … интервью
Другие предметы Университет Поведенческое интервью индивидуальные траектории профессиональное развитие университетские программы карьерные пути адаптация к рынку труда навыки будущего обучение и развитие выбор профессии образовательные стратегии личностный рост управление карьерой профессиональные компетенции университетское образование развитие навыков карьерные консультации Новый
2025-08-25 19:43:44
Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется поведенческим интервью.
В поведенческом интервью акцент делается на прошлый опыт соискателя, поскольку считается, что он может дать представление о том, как кандидат будет вести себя в будущем. Давайте рассмотрим, как это работает и какие шаги нужно предпринять для успешного прохождения такого интервью.
- Подготовка к интервью:
- Изучите типичные вопросы, которые могут быть заданы на поведенческом интервью. Например, "Расскажите о случае, когда вы столкнулись с трудной задачей и как вы её решили".
- Подготовьте свои примеры из прошлого опыта, которые иллюстрируют ваши навыки и достижения. Используйте метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) для структурирования ответов.
- Во время интервью:
- Слушайте вопросы внимательно и уточняйте, если что-то непонятно.
- Отвечайте на вопросы, используя свои подготовленные примеры, и следите за тем, чтобы каждый ответ содержал все элементы метода STAR.
- Будьте честны и открыты. Если у вас нет подходящего примера, можно сказать, что у вас не было такого опыта, но вы готовы учиться и адаптироваться.
- После интервью:
- Подумайте о том, как прошло интервью, и какие моменты можно улучшить в будущем.
- Если возможно, попросите обратную связь у интервьюера, это поможет вам развиваться и готовиться к следующим интервью.
Таким образом, поведенческое интервью – это важный инструмент для оценки кандидата, и правильная подготовка к нему может значительно повысить ваши шансы на успех.
