При использовании подхода А.А. Томпсона и А.Дж. Стрикленда, задачи стратегического менеджмента можно расставить в следующей хронологической последовательности:
- Формирование стратегического видения и миссии компании
- Постановка стратегических целей
- Разработка стратегии
- Реализация стратегии
- Оценка результатов и необходимые корректировочные действия
Теперь давайте подробно рассмотрим каждый шаг:
- Формирование стратегического видения и миссии компании: На этом этапе важно определить, куда движется компания и какие ценности она представляет. Стратегическое видение помогает создать общее понимание среди сотрудников и заинтересованных сторон.
- Постановка стратегических целей: После определения видения необходимо установить конкретные цели, которые помогут достичь этого видения. Эти цели должны быть измеримыми, реалистичными и достижимыми в установленные сроки.
- Разработка стратегии: На этом этапе разрабатываются конкретные планы и подходы для достижения поставленных целей. Стратегия должна учитывать внутренние и внешние факторы, влияющие на компанию.
- Реализация стратегии: После разработки стратегии наступает этап ее внедрения. Это включает в себя распределение ресурсов, организацию работы команды и выполнение запланированных действий.
- Оценка результатов и необходимые корректировочные действия: После реализации стратегии важно оценить ее эффективность, проанализировав достигнутые результаты. На основе этой оценки могут быть внесены корректировки в стратегию или в процесс ее реализации.
Таким образом, последовательность задач стратегического менеджмента позволяет систематически подходить к процессу управления и обеспечивать достижение поставленных целей.