Данная фраза описывает стратегию организации. Стратегия в управлении — это долгосрочный план действий, нацеленный на достижение конкретных целей, таких как укрепление рыночной позиции или удовлетворение потребностей клиентов. Давайте разберем основные шаги, которые организация может предпринять для разработки и реализации стратегии:

1. Анализ внешней и внутренней среды: Организация должна оценить свои внутренние ресурсы и возможности, а также изучить внешние факторы, такие как конкуренция, рыночные тенденции и экономические условия.
2. Определение миссии и видения: Необходимо четко сформулировать миссию организации и видение ее будущего. Это поможет направить все последующие действия и решения.
3. Постановка целей: Организация должна установить конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные по времени цели (SMART цели), которые будут направлять ее деятельность.
4. Разработка стратегий: На этом этапе разрабатываются конкретные стратегии для достижения поставленных целей. Это может включать в себя маркетинговые стратегии, стратегии по развитию продуктов, финансовые стратегии и т.д.
5. Реализация стратегии: Организация должна внедрить разработанные стратегии в практику. Это может потребовать изменений в организационной структуре, процессах и ресурсах.
6. Оценка и контроль: На последнем этапе необходимо оценить эффективность реализуемых стратегий и, при необходимости, внести коррективы. Это включает в себя мониторинг ключевых показателей и регулярный анализ результатов.

Таким образом, стратегия — это комплексный и систематический подход к управлению, который помогает организации адаптироваться к изменениям и достигать своих долгосрочных целей.