Материальная ответственность работника — это обязательство работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате своих действий или бездействия. Однако существуют ситуации, когда материальная ответственность работника исключается. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

1. Возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска. Это один из случаев, когда материальная ответственность работника может быть исключена. Нормальный хозяйственный риск подразумевает такие действия, которые связаны с обычной деятельностью предприятия и не могут быть предвидены или предотвращены работником. Если ущерб возник в результате таких действий, работник не несет за него ответственность.
2. Возникновение ущерба в случае умысла работника. В этом случае материальная ответственность не исключается, а, наоборот, усиливается. Если работник умышленно причинил ущерб, он несет полную материальную ответственность.
3. Возникновение ущерба в случае недостачи ценностей, полученных по разовой доверенности. В данном случае материальная ответственность не исключается. Работник несет ответственность за сохранность ценностей, полученных по доверенности, и обязан возместить ущерб в случае их недостачи.
4. Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Если ущерб был причинен работником в личное время и не связан с его трудовыми обязанностями, то материальная ответственность работника исключается. Работодатель не может требовать возмещения ущерба, если он не был причинен в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Таким образом, материальная ответственность работника исключается в случае возникновения ущерба в результате нормального хозяйственного риска и в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.