Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае (несколько вариантов ответа)

• причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом
• причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда
• причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда и причинения ущерба в результате административного проступка, при установлении такового соответствующим государственным органом, только если полная материальная ответственность определена трудовым договором
• причинения ущерба в результате халатности

Другие предметы Университет Материальная ответственность работников материальная ответственность бухгалтерский учет ущерб работника административный проступок преступные действия трудовой договор халатность ответственность работника ущерб в бухгалтерии университет бухгалтерия Новый

Материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба может быть возложена в нескольких случаях. Рассмотрим основные варианты, когда это происходит:

• Причинение ущерба в результате административного проступка: Если работник совершил административный проступок, который был установлен соответствующим государственным органом, он может быть привлечен к полной материальной ответственности.
• Причинение ущерба в результате преступных действий: Если ущерб был причинен в результате преступных действий работника, и это установлено приговором суда, работник также несет полную материальную ответственность.
• Комбинация преступных действий и административного проступка: В случае, если ущерб был причинен как в результате преступных действий, так и административного проступка, и это подтверждено соответствующими органами, работник может быть привлечен к ответственности.
• Определение материальной ответственности в трудовом договоре: Если в трудовом договоре четко прописано, что работник несет полную материальную ответственность, это также является основанием для привлечения его к ответственности.
• Причинение ущерба в результате халатности: Если ущерб был причинен в результате халатности работника, он может быть также привлечен к полной материальной ответственности.

Таким образом, работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере ущерба в различных ситуациях, в зависимости от характера его действий и установленных фактов. Важно, чтобы все обстоятельства были документально подтверждены и соответствовали нормам законодательства.