На первом этапе развития команды ее участники…

• конфликтуют и делят сферы влияния
• стараются оставить о себе хорошее впечатление
• совместно работают в полную силу

Другие предметы Университет Этапы развития команды коучинг лидерство построение команд развитие команды управление конфликтами командная работа эффективные команды сферы влияния командная динамика университетский коучинг Новый

На первом этапе развития команды, который часто называется формированием, участники действительно проходят через различные стадии взаимодействия. Важно понимать, что в этот период могут возникать конфликты и конкуренция за влияние. Давайте подробнее рассмотрим, что происходит на этом этапе.

1. Конфликты и дележ сфер влияния:
   • Участники команды могут пытаться утвердить свои позиции и роли, что может приводить к конфликтам.
   • Каждый хочет показать свою значимость и влияние на процесс, что может вызвать недопонимание и напряжение.
2. Стремление произвести хорошее впечатление:
   • Каждый участник старается продемонстрировать свои лучшие качества и навыки.
   • Это может привести к тому, что люди будут скрывать свои недостатки или неуверенность.
3. Совместная работа:
   • Несмотря на конфликты, участники начинают осознавать важность сотрудничества для достижения общих целей.
   • Постепенно они учатся работать вместе, что способствует формированию команды.

Таким образом, на первом этапе развития команды важно учитывать все эти аспекты. Участники должны находить баланс между конкуренцией и сотрудничеством, чтобы перейти к следующему этапу, где они смогут более эффективно работать вместе.