На первом этапе развития команды ее участники…

• распределяют между собой обязанности
• конфликтуют и делят сферы влияния
• определяют правила взаимодействия в команде

Другие предметы Университет Этапы развития команды коучинг лидерство построение команд университет развитие команды распределение обязанностей конфликт в команде сферы влияния правила взаимодействия командная работа Новый

На первом этапе развития команды, который часто называют формированием, участники проходят через несколько ключевых процессов. Давайте рассмотрим, что происходит на этом этапе:

1. Определение ролей и обязанностей: Участники начинают обсуждать и распределять между собой обязанности. Это важно, так как четкое понимание ролей помогает избежать путаницы и конфликтов в будущем.
2. Конфликты и дележ сфер влияния: В процессе формирования команды могут возникать конфликты, так как участники стремятся занять определенные позиции и утвердить свое влияние. Это естественный процесс, который помогает выявить лидерские качества и предпочтения членов команды.
3. Определение правил взаимодействия: Участники начинают обсуждать и устанавливать правила взаимодействия. Это может включать в себя нормы общения, способы принятия решений и механизмы разрешения конфликтов. Правила помогают создать комфортную атмосферу для работы.

Таким образом, на первом этапе развития команды участники активно взаимодействуют, что позволяет им лучше понять друг друга и выработать общие подходы к работе. Этот этап является важным для дальнейшего успешного функционирования команды.