Похожие вопросы
2025-08-24 23:26:05
Нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, – это … культура
Другие предметы Университет Организационная культура организационная культура нормы и ценности психология организации корпоративные ценности организационные нормы культура предприятия социальные нормы в организации Новый
2025-08-24 23:26:10
Нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, называются корпоративной культурой.
Давайте разберемся, что это значит и каковы основные характеристики корпоративной культуры:
- Определение: Корпоративная культура – это совокупность норм, ценностей, убеждений и практик, которые формируют уникальную атмосферу внутри организации.
- Компоненты: Корпоративная культура включает в себя:
- Ценности, которые важны для сотрудников и руководства;
- Нормы поведения, которые определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом;
- Общие убеждения о том, как должна работать организация.
- Значение: Корпоративная культура влияет на:
- Мотивацию сотрудников;
- Уровень удовлетворенности работой;
- Эффективность командной работы;
- Общую продуктивность организации.
Таким образом, понимание и развитие корпоративной культуры является важным аспектом управления организацией и может существенно влиять на ее успех.
