Похожие вопросы
2025-08-27 18:46:43
Нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, – это … культура
Другие предметы Университет Организационная культура организационная культура нормы и ценности психология организации корпоративная культура ценности предприятия организационная психология влияние культуры на организацию социальные нормы в компании управление организацией коллективные ценности
2025-08-27 18:46:51
Нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, – это организационная культура.
Организационная культура включает в себя:
- Ценности: это основные убеждения и идеи, которые определяют, что важно для организации.
- Нормы поведения: это правила и стандарты, которые регулируют, как сотрудники должны вести себя в различных ситуациях.
- Ритуалы и традиции: это практики и обычаи, которые поддерживают и укрепляют культуру организации.
- Символы и артефакты: это физические объекты и знаки, которые представляют ценности и убеждения организации.
Организационная культура играет ключевую роль в формировании атмосферы внутри коллектива, влияет на мотивацию сотрудников, их взаимодействие и, в конечном итоге, на эффективность работы всей организации. Понимание и развитие организационной культуры является важной задачей для руководителей и HR-специалистов.