Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответ:

• рекомендуемые меры по устранению замечаний
• общие выводы о текущем состоянии кадрового делопроизводства
• сведения о финансовой задолженности организации
• перечень выявленных недостатков
• план работы кадровой службы на следующий год

Другие предметы Университет Кадровый аудит кадровая политика кадровый аудит государственное управление муниципальное управление аудит кадровой документации меры по устранению замечаний выводы по кадровому делопроизводству финансовая задолженность недостатки кадрового учета план работы кадровой службы Новый

Отчет по аудиту кадровой документации является важным инструментом для оценки состояния кадрового делопроизводства в организации. Он должен содержать несколько ключевых элементов, чтобы быть полным и информативным. Рассмотрим, какие именно пункты должны быть включены в такой отчет:

• Общие выводы о текущем состоянии кадрового делопроизводства: Этот раздел должен содержать общую оценку работы кадровой службы, выявленные сильные и слабые стороны, а также соответствие кадрового учета законодательным требованиям.
• Перечень выявленных недостатков: Важно подробно описать все недостатки, которые были обнаружены в процессе аудита. Это может включать ошибки в документации, несоответствия в учете и другие проблемы.
• Рекомендуемые меры по устранению замечаний: В этом разделе необходимо предложить конкретные шаги и рекомендации по исправлению выявленных недостатков. Это может включать обучение сотрудников, изменение процессов или внедрение новых технологий.
• План работы кадровой службы на следующий год: Этот пункт может быть полезен для планирования дальнейшей работы и улучшения кадрового учета, а также для определения приоритетов на следующий период.

Сведения о финансовой задолженности организации не являются обязательным элементом отчета по аудиту кадровой документации, так как они не относятся непосредственно к кадровому делопроизводству.

Таким образом, правильный отчет по аудиту кадровой документации должен включать общие выводы, перечень недостатков, рекомендуемые меры и план работы на следующий год.