Кадровый аудит проводится (несколько вариантов ответ:

• на уровне всей организации
• отдельных структурных подразделений
• только одновременно на уровне всей организации и по всем направлениям кадрового менеджмента
• по отдельным направлениям кадрового менеджмента

Другие предметы Университет Кадровый аудит кадровый аудит университет уровень организации структурные подразделения направления кадрового менеджмента аудит персонала оценка кадров управление кадрами эффективность кадров кадровая политика Новый

Кадровый аудит – это важный процесс, который позволяет оценить эффективность управления персоналом в организации. Он может проводиться на разных уровнях и по различным направлениям. Рассмотрим варианты, которые вы предложили, и определим, какие из них являются правильными.

• На уровне всей организации: Да, кадровый аудит может проводиться на уровне всей организации. Это позволяет получить общее представление о состоянии кадровой политики и выявить основные проблемы, которые могут затрагивать все структурные подразделения.
• Отдельных структурных подразделений: Да, также возможно проводить аудит в отдельных структурных подразделениях. Это полезно, если необходимо оценить эффективность управления кадрами в конкретной части организации, например, в отделе продаж или производственном отделе.
• Только одновременно на уровне всей организации и по всем направлениям кадрового менеджмента: Это не совсем верно. Хотя аудит может охватывать все направления, он не обязательно должен проводиться одновременно на всех уровнях. В некоторых случаях целесообразно проводить его поэтапно.
• По отдельным направлениям кадрового менеджмента: Да, кадровый аудит может также проводиться по отдельным направлениям, таким как подбор персонала, обучение и развитие, оценка эффективности и т.д. Это позволяет более глубоко проанализировать конкретные аспекты управления персоналом.

Таким образом, правильные варианты ответов на ваш вопрос: на уровне всей организации, отдельных структурных подразделений и по отдельным направлениям кадрового менеджмента.