Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.

• внешний
• универсальный
• внутренний
• смешанный

Другие предметы Университет Кадровый аудит кадровая политика кадровый аудит государственное управление муниципальное управление кадровый документооборот оценка кадров управление персоналом эффективность кадровой политики Новый

Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации, называется внешний кадровый аудит. Давайте разберем, почему именно этот термин подходит в данном контексте.

• Кадровый аудит - это процесс оценки и анализа кадровых процессов и документации в организации с целью выявления их соответствия законодательству и внутренним стандартам.
• Внешний аудит - это когда проверка проводится независимыми специалистами или организациями, не связанными с аудируемой компанией. Это позволяет получить объективную оценку состояния кадровой политики и документации.
• Внутренний аудит - это проверка, проводимая сотрудниками самой организации, что не дает такой степени независимости и объективности.
• Смешанный аудит - это сочетание внутреннего и внешнего аудита, но в данном случае речь идет о привлечении именно внешней организации.
• Универсальный аудит - такой термин не используется в кадровом аудите и не имеет четкого определения в данной области.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это внешний кадровый аудит.