В данной ситуации, когда сотруднику архива был объявлен выговор за халатное исполнение своих обязанностей, мы имеем дело с дисциплинарной ответственностью. Давайте разберем, почему именно этот вид ответственности уместен в данном контексте.
Шаги анализа:
- Определение понятий:
- Административная ответственность: Включает в себя меры, применяемые за административные правонарушения, такие как штрафы или предупреждения, но не включает в себя внутренние дисциплинарные меры в организации.
- Гражданско-правовая ответственность: Возникает из гражданских правонарушений и связана с возмещением ущерба, но не применяется в случае внутренних дисциплинарных мер.
- Дисциплинарная ответственность: Это ответственность работников перед работодателем за нарушение трудовых обязанностей, что и произошло в данном случае. Выговор является одной из мер дисциплинарного воздействия.
- Уголовная ответственность: Применяется за преступления, предусмотренные уголовным кодексом, и не относится к трудовым дисциплинарным мерам.
- Анализ ситуации:
- Выговор — это мера дисциплинарного воздействия, которая применяется к работнику за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей.
- Халатное исполнение обязанностей — это основание для применения дисциплинарной ответственности, так как оно связано с нарушением трудовой дисциплины.
- Вывод: Исходя из вышесказанного, мы можем с уверенностью сказать, что в данном случае речь идет о дисциплинарной ответственности.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это дисциплинарная ответственность.