При приеме на работу экономиста Миронова инспектор кадров потребовала от него следующие документы:

• паспорт
• трудовую книжку
• диплом об окончании вуза
• характеристику с прежнего места работы
• справку о состоянии здоровья
• справку о доходах

Правомерно ли требование о предоставлении Мироновым всех перечисленных документов? Ответ поясните.

Право 11 класс Трудовое право право 11 класс документы при приеме на работу требования к экономисту законность требований паспорт трудовая книжка диплом характеристика справка о состоянии здоровья справка о доходах трудовое право кадровые документы права работников обязанности работодателя Новый

Привет! Давай разберемся с документами, которые потребовала инспектор кадров.

Вообще, некоторые документы действительно нужны при приеме на работу, но не все из перечисленных требуются по закону. Вот что можно сказать о каждом из них:

• Паспорт: Да, его нужно предоставить. Это обязательный документ для оформления на работу.
• Трудовая книжка: Тоже нужна, если у тебя есть предыдущий опыт работы. Она подтверждает твои трудовые достижения.
• Диплом об окончании вуза: Это тоже нормальное требование, особенно для экономиста, чтобы подтвердить твое образование.
• Характеристика с прежнего места работы: Это не обязательно, но может быть полезно. Работодатель может попросить ее, но не имеет права на это на 100%.
• Справка о состоянии здоровья: Здесь все зависит от специфики работы. Если работа связана с определенными рисками или требованиями по здоровью, то справка может понадобиться.
• Справка о доходах: Это не является обязательным документом при приеме на работу. Работодатель не имеет права требовать ее.

В общем, требование о предоставлении всех этих документов не совсем правомерно. Паспорт, трудовая книжка и диплом — да, а вот характеристика, справка о состоянии здоровья и справка о доходах — это уже по желанию работодателя или в зависимости от конкретной ситуации.

Надеюсь, это поможет тебе разобраться! Если что-то еще интересно, спрашивай!