Выделите из приведённых факторов те, которые соответствуют трудовому кодексу РФ, и те, которые ему не соответствуют:

1. На шахте "Глубокая" Марина К. за смену добыла рекордное количество угля;
2. Отработав 3,5 часа, шестнадцатилетний Виктор П. отправился в школу;
3. Вслед за ним, отработав 5 часов, отправился в ту же школу пятнадцатилетний Сергей У;
4. "Играйте без меня, я только что пришёл с ночной смены", - сказал своим друзьям 17-летний Игорь А;
5. 16-летний Константин написал заявление с просьбой предоставить ему очередной отпуск в удобное для него время - с 1 по 31 июля.

Право 11 класс Трудовое право Трудовой кодекс РФ трудовые права несовершеннолетние работники рабочее время отпуск для подростков трудовые условия законные права работников Новый

Для того чтобы выделить факторы, соответствующие трудовому кодексу РФ, и те, которые ему не соответствуют, необходимо рассмотреть каждый из приведенных случаев с точки зрения норм трудового законодательства.

Факторы, соответствующие трудовому кодексу РФ:

• На шахте "Глубокая" Марина К. за смену добыла рекордное количество угля.

  Данный фактор соответствует трудовому кодексу, так как речь идет о трудовой деятельности работника, которая осуществляется в рамках трудового договора.

• 16-летний Константин написал заявление с просьбой предоставить ему очередной отпуск в удобное для него время - с 1 по 31 июля.

  Этот фактор также соответствует трудовому кодексу, поскольку трудовой кодекс регулирует право работников на отпуск, и несовершеннолетние работники имеют право на отпуск.

Факторы, не соответствующие трудовому кодексу РФ:

• Отработав 3,5 часа, шестнадцатилетний Виктор П. отправился в школу.

  Этот фактор не соответствует трудовому кодексу, так как работа несовершеннолетних (в возрасте до 18 лет) не может превышать 4 часов в день для лиц, достигших 16 лет. Однако, если Виктор работает в рамках установленного времени, то это может быть допустимо, но неясно, есть ли у него разрешение на работу.

• Вслед за ним, отработав 5 часов, отправился в ту же школу пятнадцатилетний Сергей У.

  Этот фактор также не соответствует трудовому кодексу, поскольку для несовершеннолетних, не достигших 16 лет, работа не может превышать 2,5 часов в день. Таким образом, работа Сергея является нарушением трудового законодательства.

• "Играйте без меня, я только что пришёл с ночной смены", - сказал своим друзьям 17-летний Игорь А.

  Этот фактор не соответствует трудовому кодексу, так как для несовершеннолетних (в возрасте до 18 лет) существуют ограничения по продолжительности работы, включая ночные смены. Работать в ночное время несовершеннолетним запрещено, если только это не предусмотрено специальными условиями.

Таким образом, из приведенных факторов можно выделить те, которые соответствуют трудовому кодексу РФ и те, которые ему не соответствуют, основываясь на правилах, касающихся работы несовершеннолетних и общего трудового законодательства.