Похожие вопросы
2025-08-30 05:25:32
Задача 4. В период нахождения Кореневой в отпуске по уходу за ребенком предприятие было ликвидировано. Кореневу предупредили об увольнении заранее и после увольнения перестали выплачивать выходное пособие.
- Какие гарантии предоставляет закон женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет?
- Может ли быть уволена Коренева?
- Каков порядок получения ею пособия в указанном случае?
Задача 5. В летний период в столовой открылась вакансия помощника повара. На эту работу решила устроиться в период летних каникул несовершеннолетняя Андреева.
- На каких работах запрещено применять труд несовершеннолетних?
- Какими нормативными актами регулируется этот вопрос?
- Будет ли названная работа считаться вредной или тяжелой?
Право 11 класс Трудовое право гарантии женщинам с детьми увольнение Кореневой выходное пособие труд несовершеннолетних запрещенные работы для подростков нормативные акты трудового права вредные условия труда
2025-08-30 05:25:49
Задача 4
Вопрос о правовых гарантиях для женщин с детьми до трех лет регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а также законами, касающимися социальных гарантий для матерей.
Гарантии для женщин, имеющих детей до трех лет:
- Запрет на увольнение без согласия работницы, если она находится в отпуске по уходу за ребенком.
- Выходное пособие при увольнении, которое должно выплачиваться в соответствии с законодательством.
- Право на восстановление на работе после окончания отпуска.
Увольнение Кореневой:
Кореневу не могут уволить, если она находится в отпуске по уходу за ребенком. Ликвидация предприятия не освобождает работодателя от обязанности соблюдать законные права работницы. Если увольнение произошло в период отпуска, это может быть признано незаконным.
Порядок получения пособия:
- Кореневой следует обратиться в кадровую службу или бухгалтерию предприятия для получения информации о положенных ей выплатах.
- Если выходное пособие не было выплачено, необходимо подать заявление в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
- В случае ликвидации предприятия, Кореневой также следует обратиться в центр занятости для получения пособия по безработице.
Задача 5
Труд несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами.
Запреты на труд несовершеннолетних:
- Работы, связанные с вредными или опасными условиями труда.
- Работы, которые могут негативно повлиять на здоровье и развитие несовершеннолетних.
- Работы в ночное время, а также сверхурочные работы.
Нормативные акты:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 265).
- Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
- Постановления и рекомендации Министерства труда и социальной защиты.
Работа помощника повара:
Работа в столовой может рассматриваться как работа с вредными условиями, если она включает в себя тяжелые физические нагрузки или контакт с опасными веществами. Однако, если работа не требует выполнения трудных или опасных задач, она может быть разрешена. Необходимо учитывать специфику работы и условия, в которых она выполняется.