Похожие темы

Оценка персонала

Вопросы

rhiannon29

Новичок

Традиционный подход к оценке персонала основан на том, что аттестация персонала в первую очередь связана с оценкой проделанной работы, с проверкой соответствия работника занимаемой:... Традиционный подход к оценке персонала основан на том, что аттестация персонала в первую очередь с... Другие предметы Колледж Оценка персонала

50

Посмотреть ответы
stephany26

Новичок

Установите правильный порядок этапов оценки персонала:Определение целей оценки персонала.Анализ итогов оценки.Принятие решений по результатам оценки. Выбор методов оценки. азработка инструментария оценки персонала. Анализ функций и задач, исполняемых... Установите правильный порядок этапов оценки персонала:Определение целей оценки персонала.Анализ ит... Другие предметы Колледж Оценка персонала

27

Посмотреть ответы
cparisian

Новичок

В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода характерно применение:... (укажите 2 варианта ответа)рейтинговых методов оценкиоценки 360письменных характеристикаттестационного собеседованияпсихологиче... В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода х... Другие предметы Колледж Оценка персонала

21

Посмотреть ответы
dledner

Новичок

Отличительной чертой традиционного:... подхода к оценке персонала является установка на обоснование тех или иных кадровых решений постфактум. Отличительной чертой традиционного:... подхода к оценке персонала является установка на обосновани... Другие предметы Колледж Оценка персонала

39

Посмотреть ответы
dledner

Новичок

Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персонала Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установлени... Другие предметы Колледж Оценка персонала

50

Посмотреть ответы