Похожие вопросы
2025-09-16 02:30:31
Допускается ли применение дисциплинарных взысканий, которые не предусмотрены федеральными законами РФ или локальными документами организации о дисциплине согласно действующему Трудовому кодексу РФ?
- нет, закон не предусматривает возможность самостоятельно устанавливать дисциплинарные взыскания
- да, организация может самостоятельно устанавливать дисциплинарные взыскания
- организация может самостоятельно устанавливать дисциплинарные взыскания, в случае внесения предложений учредителю
- да, если внесены предложения учредителю и в администрацию субъекта РФ
Другие предметы Университет Дисциплинарная ответственность работников дисциплинарные взыскания Трудовой кодекс РФ кадровое делопроизводство локальные документы организация трудовые отношения права работников юридические нормы ответственность работников трудовые споры
2025-09-16 02:30:38
Вопрос о применении дисциплинарных взысканий в организации является важным аспектом трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дисциплинарные взыскания могут применяться только в рамках, установленных законом и локальными актами организации.
Рассмотрим основные моменты:
-
Законодательные основы: Трудовой кодекс РФ четко определяет перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам. Это, как правило, включает замечание, выговор и увольнение.
-
Локальные документы: Организации могут разрабатывать свои локальные нормативные акты, которые уточняют порядок применения дисциплинарных взысканий, однако они не могут противоречить федеральному законодательству.
-
Самостоятельное установление взысканий: Организация не имеет права самостоятельно устанавливать новые виды дисциплинарных взысканий, которые не предусмотрены Трудовым кодексом и локальными актами. Это связано с тем, что трудовые отношения регулируются законом, и любые изменения должны быть согласованы с ним.
-
Предложения учредителю: Даже если организация внесет предложения учредителю, это не дает ей права на самостоятельное установление новых дисциплинарных взысканий, если они не соответствуют действующему законодательству.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: нет, закон не предусматривает возможность самостоятельно устанавливать дисциплинарные взыскания. Все дисциплинарные взыскания должны основываться на федеральных законах и локальных документах организации.