Похожие вопросы
2025-09-16 02:21:06
В каком органе фиксируется расторжение трудового договора между работником и работодателем по причине ликвидации организации?
- Роструде
- центре занятости
- самой организации
- налоговой службе
Другие предметы Университет Расторжение трудового договора расторжение трудового договора ликвидация организации фиксирование расторжения трудовой договор работник и работодатель органы фиксирования Роструд налоговая служба занятость кадровое делопроизводство Новый
2025-09-16 02:21:15
Расторжение трудового договора между работником и работодателем по причине ликвидации организации фиксируется в Роструде. Давайте разберем этот процесс подробнее.
- Порядок ликвидации организации: Когда организация принимает решение о ликвидации, необходимо уведомить всех сотрудников о предстоящем увольнении. Это делается в соответствии с трудовым законодательством.
- Уведомление работников: Работодателю следует уведомить работников о расторжении трудовых договоров. Обычно это делается за 2 месяца до увольнения, чтобы сотрудники могли подготовиться к изменениям.
- Документальное оформление: При увольнении по причине ликвидации организации работникам выдается соответствующий приказ, а также трудовые книжки с записью о расторжении трудового договора.
- Фиксация в Роструде: После завершения процесса увольнения работодатель обязан уведомить Роструд о факте ликвидации и расторжении трудовых договоров. Это делается для учета и контроля за соблюдением трудового законодательства.
- Регистрация в налоговой службе: Также необходимо уведомить налоговую службу о ликвидации организации, но это отдельный процесс, который не касается непосредственно расторжения трудовых договоров.
Таким образом, основным органом, фиксирующим расторжение трудового договора по причине ликвидации организации, является Роструд.