Похожие вопросы
2025-09-16 02:29:00
Выберите верное определение дисциплинарного взыскания
- исключение из профсоюзной структуры организации
- неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
- наложение денежного штрафа
- увольнение с места работы (т.е. разрыв трудового договора)
Другие предметы Университет Дисциплинарная ответственность работников дисциплинарное взыскание профсоюзная структура трудовые обязанности наложение штрафа увольнение с работы
2025-09-16 02:29:08
Дисциплинарное взыскание – это мера ответственности, применяемая к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Важно понимать, что это не просто наказание, а способ поддержания порядка и выполнения трудовых обязанностей. Рассмотрим предложенные варианты определения дисциплинарного взыскания:
- Исключение из профсоюзной структуры организации – это не является дисциплинарным взысканием, так как касается членства в профсоюзе, а не трудовых обязанностей.
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – это верное определение дисциплинарного взыскания, так как оно напрямую связано с нарушением трудовой дисциплины.
- Наложение денежного штрафа – это может быть мерой ответственности, но не является дисциплинарным взысканием в рамках трудового законодательства России.
- Увольнение с места работы (т.е. разрыв трудового договора) – это крайняя мера, которая может быть следствием дисциплинарного взыскания, но не является его определением.
Таким образом, верным определением дисциплинарного взыскания является:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.