В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники государственных органов, включая Следственный комитет РФ, несут определенную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей. Эта ответственность может проявляться в различных формах, включая дисциплинарные меры.

В данном контексте, когда речь идет о выговорах, следует отметить, что работники могут получить не только простой выговор, но и:

• строгий выговор - более серьезная мера дисциплинарного взыскания, чем простой выговор, которая может повлечь за собой более серьезные последствия для работника;
• дисциплинарный штраф - в некоторых случаях работодатель может наложить штраф на работника за его действия;
• увольнение - в случаях грубого или систематического нарушения трудовых обязанностей, работник может быть уволен.

Таким образом, в дополнение к простому выговору, работники Следственного комитета РФ могут получить строгий выговор в случае ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей.