Характерным для … функции организационной культуры является то, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие
Другие предметыКолледжОрганизационная культураорганизационное поведениефункции организационной культурыценности обществанормы поведениявзаимопониманиевзаимодействие членов обществаэлементы культурыкоммуникация в организациирегламентация поведениярекреативные аспекты культуры
В данном вопросе речь идет о функции организационной культуры, которая играет важную роль в обеспечении взаимопонимания и взаимодействия между членами общества или организации. Давайте подробно разберем, какие аспекты этой функции являются ключевыми.
Шаги решения:Таким образом, функция организационной культуры заключается в том, что она создает условия для взаимопонимания и взаимодействия между членами общества или организации. Это достигается через установленные ценности и нормы, которые формируют поведение сотрудников и влияют на их взаимодействие.