gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Характерным для … функции организационной культуры является то, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействиерегламентирующейкоммуникационнойрекре...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Организационная культура включает в себя …нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия обособленное сплочение людей с целью совместной деятельности для достижения конкретных целей и задачсистему соз...
  • Структуру организационной культуры (в широком смысле) можно представить в виде следующих уровней: Информационный, базовый, функциональный.Поверхностный, внутренний, глубинный.Внешний, внутренний, глубинный.Внешний, внутренний.
  • Организационная культура, которая поддерживается традициями, верой, – это … организационная культураявнаяинтровертнаяэкстравертнаянеявнаяпсевдоорганизационная
  • В книге «Боги менеджмента» Чарльз Хэнди рассматривает четыре типа организационных культур, каждая из которых ассоциирована с древнегреческим божеством - в частности, Дионис является архетипом ...культуры властицелевой культурыролевой культурыличностн...
  • К параметрам организационной культуры, выделенным Г. Хофстеде, не относитсядистанция власти приверженность профессии индивидуализм – коллективизм
gorczany.pierre

2025-07-24 16:20:20

Характерным для … функции организационной культуры является то, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие

  • регламентирующей
  • коммуникационной
  • рекреативной

Другие предметыКолледжОрганизационная культураорганизационное поведениефункции организационной культурыценности обществанормы поведениявзаимопониманиевзаимодействие членов обществаэлементы культурыкоммуникация в организациирегламентация поведениярекреативные аспекты культуры


Born

2025-07-24 16:20:38

В данном вопросе речь идет о функции организационной культуры, которая играет важную роль в обеспечении взаимопонимания и взаимодействия между членами общества или организации. Давайте подробно разберем, какие аспекты этой функции являются ключевыми.

Шаги решения:
  1. Понимание организационной культуры: Организационная культура включает в себя набор ценностей, норм и практик, которые формируют поведение членов организации. Она определяет, как люди взаимодействуют друг с другом и как они воспринимают свою работу.
  2. Функции организационной культуры: Основные функции организационной культуры можно выделить следующим образом:
    • Регламентирующая функция: Культура устанавливает нормы и правила поведения, которые помогают членам организации понимать, что приемлемо, а что нет.
    • Коммуникационная функция: Она способствует эффективному обмену информацией между членами организации, что важно для достижения общих целей.
    • Рекреативная функция: Культура создает атмосферу, в которой сотрудники могут чувствовать себя комфортно и быть вовлеченными в рабочий процесс.
  3. Взаимопонимание и взаимодействие: Через ценности и нормы, принятые в организации, сотрудники могут легче находить общий язык, что способствует более эффективной работе в команде и повышает общую продуктивность.

Таким образом, функция организационной культуры заключается в том, что она создает условия для взаимопонимания и взаимодействия между членами общества или организации. Это достигается через установленные ценности и нормы, которые формируют поведение сотрудников и влияют на их взаимодействие.


  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов