gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. управление человеческими ресурсами
  4. 5 страница
Задать вопрос
  • Предметы
  • Русский язык
  • Литература
  • Математика
  • Алгебра
  • Геометрия
  • Вероятность и статистика
  • Информатика
  • Окружающий мир
  • География
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Обществознание
  • История
  • Английский язык
  • Астрономия
  • Физкультура и спорт
  • Психология
  • ОБЖ
  • Немецкий язык
  • Французский язык
  • Право
  • Экономика
  • Другие предметы
  • Музыка

  • Класс
  • 1 класс
  • 2 класс
  • 3 класс
  • 4 класс
  • 5 класс
  • 6 класс
  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9 класс
  • 10 класс
  • 11 класс
  • Колледж
  • Университет

Вопросы

  • omacejkovic

    omacejkovic

    Новичок

    Взаимосвязь жизненного цикла организации и управление человеческими ресурсами показывает матрица:модель ADL – LCBCGHRM-модельМ Портера Другие предметы Университет Управление человеческими ресурсами в контексте жизненного цикла организации Новый
    19
    Ответить
  • fpurdy

    fpurdy

    Новичок

    Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа)ориентацию на относительно краткосрочные отношения трудового наймацеленаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на вн... Другие предметы Колледж Кадровая стратегия и управление персоналом Новый
    11
    Ответить
  • adrienne25

    adrienne25

    Новичок

    К базовым функциям менеджера проекта (PMI) относят ...качество и времянадежность и рисктрудовые (людские) ресурсы Другие предметы Колледж Управление проектами: Основные функции менеджера проекта Новый
    31
    Ответить
  • block.kirk

    block.kirk

    Новичок

    Соотнесите кадровые конфликты с их характеристиками: Трудовой конфликт Межличностный конфликт Производственный конфликт в его основе лежит спор между сотрудниками, связанный с причинами личного характера, не имеющими отношения к их профессиональной деят... Другие предметы Колледж Кадровые конфликты Новый
    47
    Ответить
  • elwin33

    elwin33

    Новичок

    Расставьте уровни нелояльностилояльности персонала (по К. Харскому) в последовательности от низшего к высшему:открытая (демонстративная) нелояльность скрытая (тайная) нелояльностьнулевая лояльность лояльность на уровне внешних атрибутов лояльность на ур... Другие предметы Университет Лояльность и нелояльность персонала Новый
    21
    Ответить
  • velva61

    velva61

    Новичок

    При реализации централизованного подхода к организации моральной мотивации персонала ответственность за ее эффективность … несет исключительно служба персонала несут все руководители структурных подразделений и первичных трудовых коллективов несут все к... Другие предметы Колледж Моральная мотивация персонала Новый
    22
    Ответить
  • wava97

    wava97

    Новичок

    Соотнесите типы личностных качеств руководителя с примерами: Личностные качества, необходимые руководителю Личностные качества, недопустимые для руководителя Личностные качества, терпимые для руководителя организаторские способности высокомерие аналитич... Другие предметы Университет Личностные качества руководителя Новый
    43
    Ответить
  • atillman

    atillman

    Новичок

    Соотнесите формы организации труда персонала с их характеристиками: Коллективная (бригадная) форма организации труда персонала Конвейерная форма организации труда персонала Проектная форма организации труда персонала Индивидуальная форма организации т... Другие предметы Университет Формы организации труда персонала Новый
    25
    Ответить
  • thora14

    thora14

    Новичок

    Установите последовательность этапов внедрения системы премирования: определение задачи системы премирования выделение группы участников системы премирования выбор ключевых показателей, периодичности и размера премированияреализация системы премирования... Другие предметы Университет Система премирования сотрудников Новый
    28
    Ответить
  • kasey83

    kasey83

    Новичок

    Определите алгоритм установления социально-экономических льгот коллективного характера: ежегодное определение дирекцией перечня льгот с учетом планируемых финансовых возможностей установление перечня льгот и конкретный порядок их предоставления приказом... Другие предметы Университет Социальные льготы и компенсации в организации Новый
    29
    Ответить
  • Назад
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • ...
  • 34
  • 35
  • Вперед

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов