gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. увольнение работника
  4. 2 страница
Задать вопрос
  • Предметы
  • Русский язык
  • Литература
  • Математика
  • Алгебра
  • Геометрия
  • Вероятность и статистика
  • Информатика
  • Окружающий мир
  • География
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Обществознание
  • История
  • Английский язык
  • Астрономия
  • Физкультура и спорт
  • Психология
  • ОБЖ
  • Немецкий язык
  • Французский язык
  • Право
  • Экономика
  • Другие предметы
  • Музыка

  • Класс
  • 1 класс
  • 2 класс
  • 3 класс
  • 4 класс
  • 5 класс
  • 6 класс
  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9 класс
  • 10 класс
  • 11 класс
  • Колледж
  • Университет

Вопросы

  • angelica86

    angelica86

    Новичок

    Ситуация: работодатель применил к работнику за ранний уход с работы два дисциплинарных взыскания: выговор по приказу и увольнение по приказу. Выиграет ли в данном случае истец (работник)?Да, так как в соответствии с нормами Трудового кодекса за один и т...Другие предметыКолледжТема 5: Дисциплинарная ответственность в трудовом праве
    39
    Посмотреть ответы
  • emilie09

    emilie09

    Новичок

    КЕЙС 3 Работника Искакова уволили с работы за прогул. В приказе об увольнении указано: «За прогул рабочей смены 15 марта 2024 г. объявить Искакову выговор и уволить». Является ли такая формулировка приказа работодателя законной? Обоснуйте свой ответ.ПравоУниверситетУвольнение работников
    21
    Посмотреть ответы
  • rbeatty

    rbeatty

    Новичок

    1. Почему работник, который опоздал, может подвергнуться таким же мерам, как и прогульщик, если в Трудовом кодексе РФ указано, что работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником за появление на работе в нетрезвом состоянии или за прогул без...Обществознание9 классТрудовые отношения
    12
    Посмотреть ответы
  • aauer

    aauer

    Новичок

    Назовите любые три основания расторжения трудового договора и приведите пример для каждого из них.Обществознание9 классТрудовое право
    14
    Посмотреть ответы
  • kevin.lubowitz

    kevin.lubowitz

    Новичок

    В каких ситуациях может быть прекращено действие трудового договора?Обществознание9 классТрудовое право
    22
    Посмотреть ответы
  • donavon31

    donavon31

    Новичок

    Назовите любые три основания расторжения трудового договора и проиллюстрируйте примером каждое из них.Обществознание9 классТрудовое право
    46
    Посмотреть ответы
  • Назад
  • 1
  • 2
  • Вперед

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов