Похожие вопросы
2025-08-27 19:26:25
Организационная культура включает в себя …
- нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия
- обособленное сплочение людей с целью совместной деятельности для достижения конкретных целей и задач
- систему сознательно координируемых действий двух или более лиц
Другие предметы Колледж Организационная культура организационная культура нормы и ценности сплочение людей совместная деятельность достижения целей координированные действия психология в колледже организационная психология ценности в организации коллективная работа Новый
2025-08-27 19:26:40
Организационная культура действительно является важным аспектом любой организации и включает в себя несколько ключевых элементов. Давайте подробно разберем, что именно она включает.
1. Нормы и ценности:- Организационная культура формируется на основе норм и ценностей, которые разделяются членами организации.
- Эти нормы определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с внешней средой.
- Ценности могут включать такие аспекты, как честность, командная работа, инновации и уважение к каждому члену коллектива.
- Организационная культура способствует формированию обособленного сплочения людей, которые работают вместе для достижения общих целей.
- Сплоченность в команде помогает повысить эффективность работы и улучшить атмосферу в коллективе.
- Организационная культура также подразумевает систему сознательно координируемых действий.
- Это означает, что члены организации понимают свои роли и обязанности, что позволяет им работать более эффективно.
- Координация действий помогает избежать конфликтов и недоразумений в процессе работы.
Таким образом, организационная культура складывается из норм и ценностей, сплоченности сотрудников и системы координации действий. Все эти элементы взаимодействуют друг с другом и формируют уникальную атмосферу в организации, что, в свою очередь, влияет на её успех и развитие.
