gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Установите соответствие между следующими понятиямиорганизация и образование жизни..признание самоценности культуры..делает акцент на необходимости..
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Организационная культура включает в себя …нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия обособленное сплочение людей с целью совместной деятельности для достижения конкретных целей и задачсистему соз...
  • Структуру организационной культуры (в широком смысле) можно представить в виде следующих уровней: Информационный, базовый, функциональный.Поверхностный, внутренний, глубинный.Внешний, внутренний, глубинный.Внешний, внутренний.
  • Организационная культура, которая поддерживается традициями, верой, – это … организационная культураявнаяинтровертнаяэкстравертнаянеявнаяпсевдоорганизационная
  • В книге «Боги менеджмента» Чарльз Хэнди рассматривает четыре типа организационных культур, каждая из которых ассоциирована с древнегреческим божеством - в частности, Дионис является архетипом ...культуры властицелевой культурыролевой культурыличностн...
  • К параметрам организационной культуры, выделенным Г. Хофстеде, не относитсядистанция власти приверженность профессии индивидуализм – коллективизм
von.waino

2025-05-13 10:44:02

Установите соответствие между следующими понятиями

  1. организация и образование жизни..
  2. признание самоценности культуры..
  3. делает акцент на необходимости..

Другие предметы Колледж Организационная культура организационная культура колледж образование самоценность культуры акцент на необходимости понятия организации жизненный процесс взаимодействие в колледже ценности в образовании развитие образовательной среды Новый

Ответить

Born

2025-05-13 10:44:23

Для того чтобы установить соответствие между понятиями, давайте разберем каждое из них и определим, как они взаимосвязаны. Мы можем выделить три ключевых понятия: организация и образование жизни, признание самоценности культуры, а также акцент на необходимости.

  1. Организация и образование жизни
  2. Это понятие связано с тем, как структуры и процессы в организации формируют условия для жизни и развития. Важно понимать, что организация не только управляет ресурсами, но и создает среду, в которой люди могут развиваться и обучаться.

  3. Признание самоценности культуры
  4. Это понятие акцентирует внимание на важности культуры как основного элемента, который формирует идентичность и ценности как отдельного человека, так и всей организации. Признание самоценности культуры способствует созданию более гармоничной и продуктивной рабочей атмосферы.

  5. Делает акцент на необходимости
  6. Это понятие подразумевает, что в организациях важно понимать и учитывать потребности сотрудников, а также необходимость адаптации к изменениям в окружающей среде. Это может касаться как социальных, так и культурных аспектов.

Теперь давайте установим соответствие между этими понятиями:

  • Организация и образование жизни - это связано с делает акцент на необходимости, поскольку организации должны адаптироваться к потребностям и условиям жизни.
  • Признание самоценности культуры - это подчеркивает важность делает акцент на необходимости, так как культурные ценности влияют на рабочую атмосферу и взаимодействие внутри организации.

Таким образом, мы видим, что все эти понятия взаимосвязаны и помогают создать эффективную организационную культуру, которая учитывает потребности людей и ценности культуры.


von.waino ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 21 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов
Хочешь донатить в любимые игры или получить стикеры VK бесплатно?

На edu4cash ты можешь зарабатывать баллы, отвечая на вопросы, выполняя задания или приглашая друзей.

Баллы легко обменять на донат, стикеры VK и даже вывести реальные деньги по СБП!

Подробнее