Похожие вопросы
2025-09-18 04:30:52
Интегральная характеристика организации, которая представляет собой свод правил, норм поведения в организации и способов оценки результатов деятельности, – это …
- национальная культура
- социокультура
- субкультура
- организационная культура
Другие предметы Колледж Организационная культура социально-психологические методы организационный психолог колледж методы работы психология в организации организационная культура оценка результатов нормы поведения правила в организации психология труда
2025-09-18 04:31:01
Интегральная характеристика организации, которая представляет собой свод правил, норм поведения в организации и способов оценки результатов деятельности, называется организационной культурой.
Давайте разберем, почему именно этот термин подходит для описания данной характеристики:
- Определение организационной культуры: Организационная культура включает в себя ценности, нормы, правила, обычаи и символы, которые определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с внешней средой.
- Свод правил и норм: Организационная культура формирует свод правил и норм поведения, которые помогают сотрудникам понять, как следует действовать в различных ситуациях.
- Оценка результатов деятельности: Культура организации также включает в себя способы оценки результатов работы, что позволяет определить, насколько успешно достигаются цели организации.
Таким образом, организационная культура является важным аспектом, который определяет не только внутреннюю атмосферу в коллективе, но и общую эффективность работы организации.